- Sobre a Dito
- Nossas tecnologias
- Nosso time
- Benefícios
- Nosso processo seletivo
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Sabemos onde queremos chegar:
Ser a maior autoridade em CRM no Brasil com atuação global.
A plataforma Dito nasceu em 2008 para ajudar grandes marcas do varejo no relacionamento e gerenciamento de clientes e, assim, não pararem de vender.
Com base em tecnologia e dados, criamos estratégias centradas nas pessoas para oferecer produtos cada vez mais inovadores e ajustados às necessidades do mercado.
Em 2020, influenciamos mais de R$ 2,5 bilhões em receita de grandes marcas e estamos trabalhando para atingir uma ARR (Receita Anual Recorrente) superior a R$500 milhões até 2028.
Se você também sabe onde quer chegar, vai ser incrível ter você com a gente.
Mais de 200 marcas usam a plataforma Dito.
Impactamos mais de 102 milhões de pessoas consumidoras. E, anualmente, geramos:
R$ 2,5 bilhões
em receita influenciada
+ 8,8 bilhões
de comportamentos mapeados anualmente
+ 103 milhões
de contatos realizados por times de vendas
+ 13 milhões
de campanhas recebidas
Já somos uma grande martech* e não paramos de crescer.
A plataforma Dito foi toda desenvolvida internamente, com tecnologia própria, e impacta milhões de consumidores por mês, de forma inteligente e multicanal.
Hoje usamos tecnologias como:
Golang
Kubernetes
BigQuery e Elasticsearch (cluster de 110 bilhões de documentos)
Kinesis e PubSub para mensageria
AWS e GCP como cloud
Além de:
React
Design System próprio (DitoUAI)
Typescript
Styled-components
Redux
Alguns dos nossos números:
São 676 rotinas periódicas e mais de 180 microsserviços, totalizando 284 instâncias, rodando em 58 máquinas.
Ah, e se você ainda não domina a linguagem Go (Golang), mas tem muita vontade, não se preocupe porque a gente tem todo o prazer em ensinar. A maior parte do nosso time aprendeu aqui mesmo.
Por aqui, a gente valoriza tanto o aprendizado que ele faz parte da nossa rotina. Além do nosso code review, em que todo o time aproveita para tirar dúvidas, temos o hackathon, um momento de troca livre de experiências e conhecimentos para propormos soluções para melhorar processos, códigos etc.
*Martech: Empresa de tecnologia da área de marketing. É a categoria da qual fazemos parte, em que um software ou ferramenta otimiza estratégias ou campanhas de marketing.
Nosso time é formado por FERAs. Falta você.
Valorizamos e acreditamos nas pessoas. Dos produtos orientados pela experiência de quem usa, ao ambiente sempre favorável à evolução da nossa equipe, elas estão no centro de tudo.
Por aqui, você vai encontrar vários desafios, além de muita parceria e espírito colaborativo. Porque entendemos que, crescendo juntos, podemos ir muito mais longe. Então, se ao longo da sua jornada, você perceber que acumulou aprendizados – e isso for motivo de muita alegria, é sinal de que você se encaixou perfeitamente à nossa cultura.
Como é trabalhar aqui
Nossas áreas
Hoje o nosso time de FERAs está dividido em 3 grandes áreas que, juntas, são responsáveis por entregar um produto de qualidade e que nossos clientes amam. Dá só uma olhada:
É a nossa maior área, responsável por dinamizar a plataforma através das linguagens de programação (front e back-end) e por cuidar da arquitetura e da infraestrutura dos nossos produtos. Além disso, se encarregam de manter e melhorar os produtos, mapear e garantir o desenvolvimento de novas funcionalidades e assegurar uma boa experiência para as pessoas usuárias.
Ver vagas de TecnologiaO Comercial é a ponte entre nosso produto e o mundo, responsável por promover ações que visam difundir nossa marca e nos conectar com potenciais clientes. Essa área é composta por Vendas, Customer Success (CS), Marketing e Suporte ao Cliente.
Ver vagas de Comercial & MarketingA área reúne Pessoas, Planejamento & Gestão e Financeiro. Os times são responsáveis por trazer mais FERAs, cuidam da gestão do clima e do desenvolvimento das pessoas, definem os caminhos a serem tomados e administram os recursos financeiros da nossa empresa.
Ver vagas de Gente & GestãoMais razões para trabalhar aqui
Nossas iniciativas
Comitês de Diversidade e Inclusão
AfroDito, DitoPride, DitoGirls, DitoParents – que realizam eventos direcionados, debates e iniciativas de conscientização e inclusão de grupos minorizados.
Afro Dito
Dito Pride
PCDito
Dito Girls
Dito Parents
Dito Impacto
Uma iniciativa criada para retribuir para a sociedade e multiplicar o sentimento de solidariedade. Além de ações de voluntariado, auxiliamos grupos ou instituições que lutam por causas de extrema importância com a ajuda do nosso time de FERAs.
Outras iniciativas
Nossos benefícios
Plano de saúde
Cartão Caju
Licenças estendidas
Gympass
Incentivos ao aprendizado
Auxílio escritório
Nosso processo seletivo
Entrevista inicial, entrevista técnica (para alguns casos), desafio, entrevista de cultura, proposta e admissão. Saiba mais sobre as etapas necessárias para entrar para o nosso time de FERAs.
Conversa inicial
Depois do nosso primeiro contato, seja por cadastro, LinkedIn ou outra via, partimos para a nossa entrevista inicial. Um papo bem informal e sem roteiro, uma oportunidade de nos conhecermos. É aqui que apresentamos o desafio para você.
Entrevista técnica
Pode acontecer de, após o primeiro contato, irmos direto para a entrevista técnica. Nesse momento, você deve mostrar seus conhecimentos e suas competências, contar sobre sua trajetória profissional e sobre o que você busca para sua carreira, especialmente, aqui na Dito.
Apresentação do desafio
Pode ser que a gente peça para você realizar um desafio – uma forma de entender melhor como você desenvolve seu trabalho. Se você é uma pessoa desenvolvedora, não vai passar por essa etapa, ok?
Entrevista de cultura
Correndo tudo bem, avançamos para a entrevista de cultura. Durante essa conversa, vamos identificando se o nosso jeito de trabalhar e os nossos valores fazem sentido para você. E, claro, se essa parceria tem tudo para ser especial, para as duas partes.
Deu match!
Agora falta pouco. Fazemos uma proposta para você e, se entrarmos em um acordo, chegamos no grande momento: a admissão.
Envio de documentação
Aí é correr pro abraço! Você envia os seus documentos e nós enviamos seu material de trabalho e mais alguns brindes para já ir entrando no clima. E deixamos tudo no jeito: além dos nossos onboardings, criamos um documento que conta o que esperamos de você logo nos primeiros meses para você saber por onde começar. Spoiler: Vai ser incrível!
Ah, importante: independentemente do resultado, sempre damos retorno – e o mais rápido possível. Essa é mais uma forma de mostrarmos que, de fato, nos importamos com as pessoas e com a experiência delas com a gente.
Nossas vagas
Estamos crescendo – e rápido – por isso, buscamos mais FERAs para o nosso time.
Aproveite para dar uma olhada nas nossas vagas. Pode ser que a oportunidade que você procurava para ir além na sua carreira esteja bem aqui.
Fique por dentro
Acompanhe as nossas novidades.