Carolina Martins
Especialista em RH mais seguida do LinkedIn | Palestrante | TEDx Speaker | LinkedIn para Executivos
São Paulo, Brazil
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About
Especialista em RH mais seguida do LinkedIn.
Com 10 anos de experiência, já contratei milhares de profissionais para as maiores empresas do país através de Recrutamento & Seleção por competências.
Auxiliei cerca de 12 mil profissionais em 10 países a dar o próximo passo em suas carreiras conquistando um novo e melhor emprego através do método Carreira Meteórica.
Sou a criadora do Programa Trocando de Empregos, o primeiro treinamento do Brasil a ajudar profissionais empregados a deixarem a estagnação e fazerem uma transição de emprego rápida, segura e sem colocar em risco seu trabalho atual. E também da Máquina de Empregos, o maior treinamento online do Brasil para profissionais que buscam recolocação no mercado em tempo recorde.
Idealizadora do Programa Autoridade Executiva, que, usando o mesmo método que tornou me a mulher mais seguida do LinkedIn, transforma empreendedores e executivos em personalidades relevantes no mundo digital para amplificar sua marca e multiplicar o resultado de suas carreiras e empresas.
Parceira de grandes empresas através de campanhas publicitárias, trazendo autoridade, conteúdo de valor e grande audiência para as marcas que desejam expandir sua voz, divulgar seus produtos e se destacar no LinkedIn.
Contato: falecom@carolinamartins.com.br
Instagram: @carolmartinsf_
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(Re)Pensando sua Carreira
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O (Re)Pensando sua Carreira é um programa pautado em teorias e técnicas da Psicologia e ferramentas de Coaching para que você atinja seus objetivos profissionais e construa uma carreira.
Para alunos do Ensino Médio, o (Re)Pensando sua Carreira trabalha com os 5 pilares da maturidade para a escolha profissional: independência, determinação, responsabilidade, autoconhecimento e conhecimento da realidade para que o jovem possa optar por uma profissão que atinja suas expectativas atuais e…O (Re)Pensando sua Carreira é um programa pautado em teorias e técnicas da Psicologia e ferramentas de Coaching para que você atinja seus objetivos profissionais e construa uma carreira.
Para alunos do Ensino Médio, o (Re)Pensando sua Carreira trabalha com os 5 pilares da maturidade para a escolha profissional: independência, determinação, responsabilidade, autoconhecimento e conhecimento da realidade para que o jovem possa optar por uma profissão que atinja suas expectativas atuais e futuras pensado na construção de uma carreira e não somente na profissão.
Para profissionais, o (Re)Pensando sua Carreira atua na aquisição e aprimoramento de habilidades e competências que potencializem o trabalho facilitando assim alcançar as metas e objetivos para a construção da carreira desejada.
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Anderson de Souza Sant'Anna
84th Annual Meeting of the Academy of Management | AOM 2024 August 9-13, 2024 | Chicago, IL, USA Um grande prazer apresentar o artigo "Shifting Paradigms in Leadership: The Rising Influence of Intution in Executive Development" desenvolvido em conjunto com Fátima Bayma de Oliveira (FGV-EBAPE) e Luiz Otávio Salgado Vogel (Ravello Desenvolvimento Profissional e Organizacional), no AoM 2024: This article examines the application of the Myers-Briggs Type Indicator (MBTI) in leadership development within the context of executive education programs. Utilizing a comprehensive empirical study of 7,924 executives enrolled in executive education programs at a leading Brazilian business school from 2010 to 2016, this research aims to explore shifts in psychological profiles, particularly the prevalence of the Intuition function. The study utilizes a quantitative and descriptive approach, analyzing data through MBTI assessments to categorize executives into 16 personality types. The findings reveal a dominant presence of “Thinking” and “Sensing” functions, with a notable increase in the “Intuition” function over time. This indicates a shift towards more visionary and adaptable leadership styles in response to global business changes, such as globalization and technological advancements. The study contributes to the literature on leadership development by highlighting the evolving nature of leadership competencies and the increasing importance of diverse psychological profiles in leadership roles. This research is significant for practitioners and organizations aiming to develop leaders equipped to navigate 21st-century business challenges. The study, however, recognizes the limitations of its regional focus and reliance on self-reported data, suggesting the need for further research incorporating broader samples and additional psychological assessments. https://lnkd.in/dg3mpu-p
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Recomendo muuuuuito! Dicas valiosíssimas de como dar feedback - e como pedir! *** I highly recommend it! Very valuable tips on how to give feedback - and how to ask for it! - - - Acabei de concluir o curso “How to Give Feedback People Can Actually Use” de American Negotiation Institute , e Kwame Christian! Confira: https://lnkd.in/deF6APhk #interpersonalcommunication, #constructivefeedback.
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Rodrigo Luiz Vancini
Visite e se inscreva em nossas redes para saber de mais novidades do "Universo do envelhecimento saudável". https://moveage.com.br/ https://lnkd.in/dkvtvQh2 @rlvancini Aproveite o vídeo para escutar a música "Europe - The Final Countdown". De forma divertida Josh, protagonista do Close Enough, nos dá uma lição de como superar seus fantasmas/limites na academia de musculação/CrossFit. A prática de treinamento de força, como a musculação, oferece uma ampla gama de benefícios para a saúde física e mental. Aqui estão alguns dos principais benefícios: Aumento da massa muscular: O treinamento de força é eficaz para o desenvolvimento e aumento da massa muscular, o que pode melhorar a estética, a força e a funcionalidade do corpo. Aumento do metabolismo: O aumento da massa muscular resultante do treinamento de força pode acelerar o metabolismo, auxiliando na queima de calorias mesmo em repouso. Isso pode ser útil para controle de peso e perda de gordura. Melhoria da saúde óssea: O treinamento de força ajuda a fortalecer ossos, ligamentos e tendões, contribuindo para a prevenção de osteoporose e melhorando a saúde óssea em geral. Melhoria na postura: Ao fortalecer os músculos ao redor da coluna vertebral e das articulações, a musculação pode ajudar a melhorar a postura e reduzir o risco de dores nas costas. Aprimoramento da resistência: O treinamento de força melhora a resistência muscular, permitindo que o corpo execute atividades diárias com menos fadiga. Redução do risco de lesões: Fortalecer os músculos e as articulações pode reduzir o risco de lesões musculares e articulares, proporcionando maior estabilidade e suporte. Controle da glicose: A musculação pode contribuir para o controle da glicose, ajudando na prevenção e gerenciamento do diabetes tipo 2. Melhoria na saúde cardiovascular: Embora o treinamento de força não substitua o treinamento cardiovascular, ele pode ter benefícios para a saúde do coração, como a redução da pressão arterial. Melhoria na saúde mental: O exercício físico, incluindo o treinamento de força, libera endorfinas, neurotransmissores que ajudam a melhorar o humor, reduzir o estresse e combater a ansiedade e a depressão. Aumento da autoestima e confiança: Observar ganhos de força e melhorias na composição corporal pode ter um impacto positivo na autoestima e na confiança pessoal. Ao iniciar qualquer programa de treinamento de força, é recomendável consultar um profissional de saúde ou um treinador para garantir que o programa seja adequado às suas necessidades individuais e que a execução dos exercícios seja feita de forma segura e eficaz.
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Marcia Farias
Nossa newsletter de junho já está disponível! Nesta edição: - Carreiras com maior crescimento nos Estados Unidos em 2024 (área da saúde) - Universidades do Reino Unido exigem teste de matemática para os cursos de economia e ciência da computação - Quem é quem nas universidades dos Estados Unidos - Universidades dos Estados Unidos que ainda estão aceitando applications College Admissions International - Junho de 2024
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Avelino Neto
Tenho prazer de compartilhar este projeto sistema para óticas no qual trabalhei. Confira aqui: https://lnkd.in/dnQW4aDN <!DOCTYPE html> <html> <head> <title>Agendamento de Exame de Vista</title> <style> body { font-family: Arial, sans-serif; margin: 20px; } h1 { text-align: center; } form { max-width: 400px; margin: 0 auto; } label { display: block; margin-bottom: 10px; } input[type="text"], input[type="email"], input[type="date"], input[type="time"], select { width: 100%; padding: 5px; margin-bottom: 10px; } input[type="submit"] { background-color: #4CAF50; color: white; padding: 10px 20px; border: none; cursor: pointer; } input[type="submit"]:hover { background-color: #45a049; } </style> </head> <body> <h1>Agendamento de Exame de Vista</h1> <form> <label for="name">Nome:</label> <input type="text" id="name" name="name" required> <label for="email">E-mail:</label> <input type="email" id="email" name="email" required> <label for="exam-type">Tipo de Exame:</label> <select id="exam-type" name="exam-type" required> <option value="">Selecione o tipo de exame</option> <option value="Exame de vista completo">Exame de vista completo</option> <option value="Exame de vista básico">Exame de vista básico</option> <option value="Exame de vista infantil">Exame de vista infantil</option> </select> <label for="date">Data:</label> <input type="date" id="date" name="date" required> <label for="time">Horário:</label> <input type="time" id="time" name="time" required> <input type="submit" value="Agendar"> </form> </body> </html>
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