Luciano Santos
Palestrante | Autor do livro Seja Egoísta com sua Carreira | Sócio-diretor na Fluxus | Mentor | @lucianoresponde | Pai da Olivia
São Paulo, São Paulo, Brazil
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About
Sou palestrante profissional, mentor e autor do best-seller Seja Egoísta com Sua Carreira, com mais de 55 mil exemplares vendidos. Meu propósito é transformar carreiras e tornar o ambiente corporativo mais humano, prazeroso e produtivo. Ao longo da minha trajetória, já impactei cerca de 56 mil profissionais com palestras e ajudei centenas de empresas a fortalecer conexões genuínas com seus colaboradores.
Com quase três décadas de experiência no mercado digital, atuei em empresas como UOL, Google Brasil e Facebook Brasil, a maior parte do tempo como executivo, liderando equipes e projetos de alto impacto. Hoje, sou sócio-diretor da Fluxus Educação Corporativa e ofereço soluções práticas por meio de palestras, mentorias e conteúdos para impulsionar o desenvolvimento profissional.
Escrevo diariamente sobre educação corporativa e mundo do trabalho, respondo perguntas dos meus leitores no LinkedIn e Instagram (@lucianoresponde) e compartilho insights no meu canal de vídeos no YouTube. Com mais de 840 mil seguidores, sou reconhecido pela minha influência nas redes sociais e me destaco como referência em liderança, carreira e tendências do mundo corporativo.
PALESTRAS, PUBLIPOSTS, WORKSHOPS E PARCERIAS:
Quer me contratar para uma palestra, evento, workshop, publipost ou algum outro tipo de parceria? Entre em contato pelo e-mail: contato@lucianoresponde.com.br
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Você é um novo gerente. Como criar um plano de desenvolvimento de carreira que funcione?
Tenha um mentor. Existem muitos bons cursos de liderança por aí e recomendo o livro "Os Primeiros 90 Dias, que é ótimo para líderes. Contudo, ter alguém mais experiente que já viveu o que você está prestes a viver, literalmente não tem preço. Não tente reinventar a roda, beba do conhecimento de quem já viveu o que você vai. De novo: tenha um mentor.
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Como você pode encorajar sua equipe a usar o fracasso como um trampolim para a inovação e a criatividade?
Uma vez mandei um arquivo com dados sigilosos erroneamente para um cliente. O meu líder, copiado, viu o erro, me alertou e imediatamente marcou uma reunião comigo. Achei que ia ser demitido, mas a reunião foi toda pautada em como poderíamos remediar a situação, garantir o menor estrago possível e, dias depois, sentamos para pensar em formas de evitar que aquilo acontecesse novamente. Mudamos o processo, e realmente nunca mais aconteceu. Erros acontecem, podemos fazer deles uma caça às bruxas ou um momento de aprendizado e evolução. Bons líderes entendem isso.
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Nem tudo precisa andar mais rápido. O “modo 2x” nasceu nos podcasts, nos áudios, nos vídeos longos. Mas agora vivemos acelerando tudo. Aceleramos…
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Quando entrei no LinkedIn, em 2018, o Marc Tawil era uma das minhas maiores referências. Um perfil que eu admirava e ainda admiro até hoje. Chegar…
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Uma amiga, ao voltar de licença-maternidade, recebeu a notícia de que perderia o cargo gerencial para virar, novamente, especialista, um cargo que…
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Acredito muito nisso, obrigada Luciano Santos por essas palavras.
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Qual curso de liderança você indicaria? Recentemente, uma amiga me perguntou qual curso de liderança eu indicaria para ela. Diante de tantas boas…
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Perfeita a colocação do Luciano Santos. Algo que sempre acreditei e tentei por em pratica junto as minhas equipes. A influencia positiva, a empatia…
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