Liberado App

Para muitas empresas, a checagem de antecedentes ainda parece um processo complexo, burocrático e demorado. Mas a realidade mudou – e fazer essa verificação nunca foi tão rápido e acessível.   Imagine um recrutador que precisa preencher uma vaga urgente. Ele já encontrou o candidato ideal, mas ainda tem uma preocupação: será que essa pessoa tem um histórico confiável?   📌 Com o Liberado App, em poucos segundos ele pode verificar: ✔️ Antecedentes criminais ✔️ Processos judiciais ✔️ Histórico financeiro   Como funciona? 1️⃣ Insira o CPF ou CNPJ da pessoa ou empresa que deseja consultar 2️⃣ Em segundos, receba um relatório detalhado e atualizado 3️⃣ Tome decisões mais seguras, baseadas em dados confiáveis   Com uma plataforma ágil e intuitiva, qualquer empresa pode realizar consultas e reduzir riscos em suas contratações e parcerias comerciais.   💡 Sua empresa já adota a checagem de antecedentes como parte do processo seletivo ou de fechamento de negócios? Compartilhe nos comentários como isso impacta a sua tomada de decisão!   #BackgroundCheck #ChecagemDeAntecedentes #SegurançaEmpresarial #ProteçãoCorporativa #Compliance #RecrutamentoSeguro #GestãoDeRiscos #LiberadoApp #TransparênciaNosNegócios #SegurançaCorporativa

A convite da Talentflix , nosso parceiro @renan_garrido e @danieldalc, do Liberado App, compartilhou insights valiosos sobre como a tecnologia pode transformar a segurança nas contratações e tornar os processos muito mais humanos e inteligentes. 🔗 Obrigado, Talentflix, pela oportunidade de fazer parte desse movimento que une inovação, pessoas e propósito. 🚀 O futuro do RH já começou e estamos prontos para ele!

“Com um background check, dá para descobrir absolutamente tudo sobre uma pessoa.” ❌ Mito!   Muitas empresas acreditam que uma consulta de antecedentes pode revelar qualquer detalhe sobre um candidato ou fornecedor. Mas a realidade é diferente – e entender esses limites é essencial para evitar decisões baseadas em informações erradas ou ilegais.   O que um background check pode revelar? ✔️ Registros criminais disponíveis publicamente ✔️ Ações trabalhistas e cíveis ✔️ Histórico financeiro e restrições   O que ele não pode revelar? ❌ Informações protegidas por sigilo legal, como investigações em andamento ❌ Dados sem relação com a vida profissional da pessoa ❌ Detalhes não autorizados pela LGPD (Lei Geral de Proteção de Dados)   📌 Por isso, é fundamental contar com uma ferramenta confiável para fazer essa verificação. O Liberado App realiza consultas dentro dos limites legais, garantindo que as empresas tomem decisões seguras e responsáveis.   Você já teve dúvidas sobre o que pode ou não ser consultado em um background check? Compartilhe suas experiências nos comentários!   #BackgroundCheck #Compliance #LGPD #GestãoDeRiscos #ProteçãoDeDados #RecrutamentoSeguro #TransparênciaCorporativa #LiberadoApp #ContrataçãoResponsável #GestãoEmpresarial

Uma segunda chance pode mudar uma vida – mas também pode comprometer um negócio.   Imagine um gerente de RH que recebe um candidato com um excelente perfil técnico, boas referências e ótima postura na entrevista. Tudo parece perfeito, até que, na checagem de antecedentes, aparece um registro criminal.   E agora? Contratar ou não contratar?   Esse dilema é mais comum do que parece e não tem uma resposta única. Cada empresa tem suas diretrizes, e cada caso tem suas particularidades. O importante é que a decisão seja informada.   📌 O que considerar ao contratar alguém com antecedentes criminais? ✔️ O tipo de crime cometido e há quanto tempo ocorreu ✔️ O impacto da infração na função que será desempenhada ✔️ A política da empresa e sua disposição para programas de reintegração   No Liberado App, a checagem de antecedentes é feita de maneira objetiva e segura, permitindo que empresas tenham todas as informações necessárias para tomar uma decisão consciente.   🔍 E você? Como vê esse dilema no mercado de trabalho? Sua empresa tem políticas para a reinserção de pessoas com antecedentes criminais? Vamos discutir nos comentários!   #ReintegraçãoSocial #InclusãoNoTrabalho #GestãoDePessoas #BackgroundCheck #RH #Compliance #ContrataçãoSegura #LiberadoApp #SegurançaEmpresarial #DecisãoConsciente

Em uma pequena empresa, cada funcionário faz a diferença. Mas e se essa diferença for negativa? Imagine um comerciante local que, depois de muito esforço, consegue contratar um funcionário para ajudar no atendimento. O novo colaborador parece simpático e experiente, mas, em poucos meses, começam os problemas: dinheiro sumindo do caixa, clientes reclamando de cobranças indevidas e, quando o empresário percebe, o prejuízo já está feito. O que ele não sabia? O funcionário já tinha um histórico de fraudes em empregos anteriores. 🔎 Negócios menores também correm grandes riscos. Ao contrário das grandes empresas, que possuem equipes dedicadas a recrutamento e compliance, pequenos negócios têm pouca margem para erros. Uma única contratação equivocada pode significar não só prejuízo financeiro, mas também a reputação comprometida. Com o Liberado App, pequenos empresários podem verificar antecedentes criminais, judiciais e financeiros em segundos, garantindo que cada contratação seja segura e baseada em dados reais. 💡 Você já passou por uma situação assim ou conhece alguém que tenha enfrentado esse problema? Compartilhe sua experiência nos comentários! #PequenosNegócios #SegurançaEmpresarial #GestãoDeRiscos #Fraudes #BackgroundCheck #Compliance #ProteçãoEmpresarial #LiberadoApp #ContrataçãoSegura #GestãoEmpresarial

Passivos trabalhistas podem afetar gravemente a saúde financeira e a reputação de uma empresa. Muitos problemas poderiam ser evitados com uma simples verificação do histórico jurídico dos candidatos antes da contratação. Sem essa verificação, as empresas correm o risco de assumir responsabilidades indesejadas que podem se prolongar por anos.   O Liberado App oferece uma solução eficaz para a checagem de antecedentes jurídicos, garantindo que sua empresa tome decisões informadas e seguras durante o processo de recrutamento. Verificar o histórico jurídico é uma maneira inteligente de proteger a empresa contra futuros passivos trabalhistas e outras complicações legais.   Como a sua empresa verifica os antecedentes jurídicos dos candidatos? Compartilhe nos comentários como esse processo tem impactado suas contratações e o gerenciamento de riscos.

A adoção do home office e do trabalho híbrido trouxe muitos benefícios, mas também apresentou desafios novos para as empresas. Com a distância física, a verificação de antecedentes se torna ainda mais crucial para garantir que os colaboradores estejam alinhados com os valores da empresa e com as normas estabelecidas.   O Liberado App permite que empresas realizem checagens completas de antecedentes, mesmo em modelos de trabalho remoto ou híbrido, garantindo que as contratações sejam seguras, independentemente do local de trabalho.   A verificação pré-admissional é uma etapa fundamental para proteger a cultura organizacional e a segurança no ambiente de trabalho, seja ele físico ou remoto.   Sua empresa adota o trabalho híbrido ou remoto? Como está ajustando seus processos de recrutamento para garantir contratações seguras à distância? Compartilhe suas estratégias nos comentários.

A Lei Geral de Proteção de Dados (LGPD) trouxe desafios significativos para o recrutamento de novos colaboradores. Garantir que os dados pessoais dos candidatos sejam tratados de maneira transparente e segura não é apenas uma obrigação legal, mas também um compromisso ético com a privacidade e a confiança.   No processo de verificação de antecedentes, é essencial garantir que todas as etapas sigam as diretrizes da LGPD. O Liberado App permite que empresas realizem a checagem de dados de maneira segura, em conformidade com a lei, sem comprometer a transparência e a confiança com os candidatos.   Investir em ferramentas que ajudam a proteger os dados dos candidatos é uma prática que fortalece a reputação da sua empresa e promove um recrutamento mais responsável.   Sua empresa está em conformidade com a LGPD durante o recrutamento? Como tem garantido que o processo de verificação de dados seja transparente e seguro? Compartilhe sua experiência nos comentários.

No mundo corporativo, uma contratação errada pode gerar custos significativos, desde o retrabalho até prejuízos financeiros e legais. A falta de verificação de antecedentes de um candidato pode resultar em surpresas desagradáveis, como passivos trabalhistas, problemas de segurança e até danos à reputação da empresa.   A boa notícia é que é possível evitar esses riscos com uma simples prática: o background check. O Liberado App oferece uma plataforma ágil e segura para checar antecedentes, garantindo que sua empresa faça contratações mais assertivas e seguras.   Ao investir em processos de recrutamento que incluem a verificação de dados, é possível proteger a sua empresa de prejuízos futuros, economizando tempo e recursos.   Como a sua empresa tem lidado com o processo de contratação? Comente abaixo sobre os desafios enfrentados e compartilhe como a verificação de antecedentes tem feito a diferença nas suas contratações.

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