O que é EVP e como construir uma proposta de valor para o colaborador
EVP (Employee Value Proposition) é mais do que um termo em inglês do universo de RH — trata-se de uma estratégia poderosa para atrair, engajar...
Nossas soluções oferecem transparência, agilidade e credibilidade para facilitar a sua gestão de pagamentos e te proporcionar economia e segurança jurídica.
Soluções em pagamento que atendem campanhas de incentivo para equipes, distribuidores e parceiros.
Eu preciso disso!Controle e otimize as despesas da sua empresa com cartões pré-pagos personalizados e com diversas funcionalidades, conforme sua necessidade.
Eu preciso disso!Incentive clientes, parceiros e colaboradores com uma plataforma de pontos que oferece prêmios e vouchers, proporcionando flexibilidade e alto engajamento.
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Eu preciso disso!Empresas que confiam na Incentive
Desde 1983, a Incentive se dedica a desenvolver soluções personalizadas para empresas que buscam crescer e se destacar no mercado. Com mais de quatro décadas de experiência, nossa missão é clara: gerar resultados positivos por meio de estratégias de pagamento inovadoras e seguras.
Com transparência, criatividade e colaboração, somos líder nacional em premiação corporativa.
Prêmios não geram encargos como INSS, FGTS e IRRF.
Não afeta o cálculo de férias, 13º salário ou rescisões.
Previsto no artigo 457 da Consolidação das Leis do Trabalho.
Conforme a lei 13.467 da CLT, as premiações por desempenho acima do esperado adquirem um caráter indenizatório. Isso significa que tais recompensas não são consideradas parte da remuneração do colaborador, trazendo benefícios significativos para as empresas:
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