Contato Seguro | Canal de Denúncias

O cuidado começa na escuta.👂 E escutar, com atenção e empatia, é algo que aprendemos com elas. 💗 No #DiaDasMães, nossa homenagem vai para quem cuida com presença, acolhe com o olhar e transforma o dia a dia com gestos silenciosos, mas potentes. Às mães e a todas as pessoas que exercem esse papel de forma generosa no ambiente de trabalho nosso respeito e admiração. 🌷 Feliz Dia das Mães! 💙 #DiaDasMães #ContatoSeguro #AmbienteDeTrabalhoSaudável #CulturaDoCuidado #SaúdeMentalNoTrabalho #CanalDeDenúncias #EmpatiaNoAmbienteCorporativo #RHHumanizado

Chegou a hora de ajustar a rota! 🎯 No vídeo, Elisandro Premoler, Engenheiro de Segurança do Trabalho na Ativa Medicina, aponta caminhos práticos para alinhar sua empresa às exigências da NR-1, com foco em fatores ergonômicos e estressores que impactam diretamente a saúde mental dos colaboradores. Ansiedade, estresse, sobrecarga e falhas de comunicação não podem mais ser ignorados. Assista ao vídeo e saiba mais! #ContatoSeguro #CanalDeDenúncias #NR1 #SaúdeMentalNoTrabalho #SegurançaDoTrabalho #RiscosPsicossociais #AmbienteDeTrabalhoSaudável #EngenhariaDeSegurança #Ergonomia #EstresseNoTrabalho #CulturaOrganizacional #BemEstarNoTrabalho

Escutar o coração da sua empresa é cuidar de quem a torna possível. 💙 Em 2024, o número de afastamentos por transtornos mentais cresceu 68% em relação a 2023, segundo dados da Exame. Sobrecarga, ambientes tóxicos e a falta de suporte emocional seguem aumentando o estresse, a ansiedade e o burnout nas organizações. Com o novo prazo da NR-1, o momento de planejar, orientar e agir é agora. ⏰ Ter um Canal de Denúncias seguro e acolhedor é um passo estratégico para proteger o bem-estar das pessoas, fortalecer a confiança e construir um ambiente mais humano. Porque cuidar da saúde emocional não é só uma boa prática. É essencial.  Vamos juntos? #CanaldeDenúncias #SaúdeMentalNoTrabalho #CulturaDeEscuta #ContatoSeguro #BemEstarCorporativo #CanalDeDenúncias #AmbienteDeTrabalhoSaudável #Prevenção #GestãoDePessoas #RH #TrabalhoSeguro #SaúdeEmocional #EmpresasHumanas

Riscos psicossociais não se previnem só no discurso, é na prática que se constrói um ambiente de trabalho mais saudável.  📢 No vídeo, Rossana Heinze, Psicóloga Supervisora na Contato Seguro e Doutora em Psicologia Institucional, reforça: os riscos psicossociais não desaparecem com boas intenções, é preciso preparo técnico, estrutura e um espaço real de acolhimento. A Contato Seguro entrega isso com escuta qualificada, atendimento humanizado e uma estrutura completa, alinhada à nova NR-1. Saiba como implementar o Canal de Acolhimento e dar o primeiro passo rumo a um futuro mais saudável para quem mais importa no seu negócio. 💙 Fale com a Contato Seguro! #ContatoSeguro #PsicologiaOrganizacional #RiscosPsicossociais #NR1 #SaúdeMentalNoTrabalho #CanalDeAcolhimento #CulturaDeCuidado #RH #SegurançaPsicológica

No Dia do Trabalho, celebramos o que realmente constrói equipes fortes: a confiança, o acolhimento e o cuidado genuíno com as pessoas.  🤝 Cada palavra, cada desafio e cada conquista têm ainda mais valor quando fazemos parte de um espaço seguro, onde ser ouvido e respeitado é prioridade. Que hoje e todos os dias, nossos ambientes de trabalho sejam sinônimos de saúde mental, respeito e colaboração. 💙 Feliz Dia do Trabalho! #ContatoSeguro #DiaDoTrabalho #SaudeMentalNoTrabalho #AmbientesHumanizados #TrabalhoComPropósito #BemEstarCorporativo #TrabalhoSaudável #ValorizaçãoHumana #CulturaDeCuidado #OrgulhoDeSerContatoSeguro

A NR-1 exige, a empresa escuta! O Canal de Denúncias oferece um espaço seguro e confidencial para que colaboradores possam relatar irregularidades. É com ele que a empresa consegue prevenir situações prejudiciais e criar um ambiente mais justo e acolhedor. 💙 Quando o time se sente ouvido e protegido, o resultado é um clima organizacional mais saudável e produtivo. E isso tem tudo a ver com as mudanças da NR-1! Gostou de saber disso? Compartilhe! #CanaldeDenuncias #NR1 #SaúdeMentalNoTrabalho #RiscosPsicossociais #PGR #Webinar #ContatoSeguro #SaúdeOrganizacional #SegurançaNoTrabalho #GestãoDeRiscos #Prevenção #PsicologiaOrganizacional

A edição de abril da nossa newsletter já está no ar! 🎯 Com as mudanças no prazo para a adequação da NR-1, reunimos materiais e informações com tudo o que você precisa saber. Abra para conferir! 👇

Um ambiente melhor precisa de 3 pilares muito bem definidos: cuidado com a saúde mental, atenção ao bem-estar e propósito! Já parou para refletir sobre qual é o verdadeiro sentido do seu propósito? 🎯 No final do dia, você e toda a sua equipe voltam para as pessoas mais importantes das suas vidas. A jornada é com elas e para elas. 💙 Quando seu propósito é claro e está alinhado, ele te impulsiona a ser alguém melhor e a transbordar isso dentro da sua própria família. ✨ No vídeo de hoje, Gabriel Carneiro, terapeuta, escritor e palestrante.  traz essa reflexão. Faz sentido para você? Compartilhe com sua rede! #RespondeTerapeuta#CanaldeDenuncias #Propósito #Autoconhecimento #DesenvolvimentoPessoal #PsicologiaOrganizacional #SaúdeMentalNoTrabalho #GabrielCarneiro #Família #Jornada #Inspiração #Motivação #BemEstar #ContatoSeguro

Ignorar os riscos psicossociais, a saúde mental das equipes e a ausência de canais seguros para o reporte dessas situações custa caro: para as empresas, para as pessoas e para a economia. A liderança tem a oportunidade (e a responsabilidade) de reverter esse cenário. 💡 Com o novo prazo da NR-1, o momento de planejar, orientar e agir é agora. Proteger a equipe é o primeiro passo para construir um ambiente onde o engajamento acontece de verdade. E o Canal de Denúncias é um aliado essencial nessa jornada. Vamos juntos? 💙💙 #SaúdeMentalNoTrabalho #EngajamentoComSegurança #LiderançaTransformadora #CanalDeDenúncias #NR1

📢 NR-1: o prazo mudou. A responsabilidade continua. O Ministério do Trabalho e Emprego prorrogou o prazo de adequação às mudanças da NR-1: agora, as empresas têm 1 ano para se adaptarem às novas exigências. Mas atenção: esse período é para se preparar de verdade — com orientação, planejamento e escolhas inteligentes. 📌 Importante: A fiscalização já começa agora — com foco educativo e informativo. Ou seja: sem autuação neste momento, mas com acompanhamento do governo para verificar se as empresas estão se movimentando para implementar as mudanças. O recado é claro: não é sobre adiar, é sobre fazer direito. Aproveite esse tempo para buscar orientação, envolver sua equipe e construir um ambiente de trabalho que cuide das pessoas de forma estratégica e responsável. Em breve, o governo também deve lançar uma versão orientativa da norma, com guias e materiais de apoio, além de criar um grupo para acompanhar a implementação nas empresas. Compartilhe com a sua rede! 🚀 #NR1 #RiscosPsicossociais #PGR #GRO #RH #GenteEGestão #CanalDeDenúncias