Denise Asnis

A revista T&D Inteligência Corporativa estruturou um programa com 04 módulos,
visando a formação e desenvolvimento de especialistas em educação corporativa.
Através de aulas com professores da FIA/USP, painéis com profissionais e consultores reconhecidos no mercado,
estudos de caso e práticas inteligentes de empresas, este programa se propõe oferecer uma ampla troca de conhecimentos,
compartilhamento de metodologias e discussões relevantes para o desempenho profissional.
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A revista T&D Inteligência Corporativa estruturou um programa com 04 módulos,
visando a formação e desenvolvimento de especialistas em educação corporativa.
Através de aulas com professores da FIA/USP, painéis com profissionais e consultores reconhecidos no mercado,
estudos de caso e práticas inteligentes de empresas, este programa se propõe oferecer uma ampla troca de conhecimentos,
compartilhamento de metodologias e discussões relevantes para o desempenho profissional.
Os interessados poderão participar dos 04 módulos ou de módulos isolados que atendam seu interesse e necessidade profissional.
Estes eventos são destinados para profissionais interessados em conhecer
ou ampliar seus conhecimentos sobre o sistema de educação corporativa.
Conseguimos uma negociação especial para você, associado ABRH, que ao se inscrever neste evento
terá um desconto de 50%, seja no pacote de 04 módulos ou algum módulo individual.
Faça sua inscrição | Conheça os módulos


Módulo
hs30 – 10hs30 – PALESTRA AULA: “EVOLUÇÃO, CONCEITOS, ESTRUTURA E PAPÉIS”
PROFA. DRA. MARISA ÉBOLI – FUNDAÇÃO INSTITUTO DE ADMINISTRAÇÃO – FIA

11hs – 12hs – PAINEL: “OS PAPÉIS DO LÍDER DE EDUCAÇÃO CORPORATIVA”

ANA ROSA BONILAURI – Diretora da Universidade Corporativa do Transporte - RJ
DENISE ASNIS – Sócia Diretora da ORE Consultoria
Facilitador: DANIEL CASTELLO
ALMOÇO: das 12hs às 13hs30

13hs30 – 15hs – ESTUDO DE CASO e APRESENTAÇÕES EM PLENÁRIA: “TRANSFORMANDO UMA ÁREA DE T&D EM UM SISTEMA DE EC.”
Condução: ARMANDO LOURENZO

15hs30 – 17hs – PRÁTICAS INTELIGENTES: HERING e GRUPO PÃO DE AÇÚCAR
















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As organizações contemporâneas vêm fazendo da sustentabilidade o modelo de definição tanto de seus negócios quanto de suas estratégias. A área de Recursos Humanos faz parte desse processo, não apenas ao apoiar a implantação do tema sustentabilidade nas empresas, mas ao repensar seus próprios modelos e práticas. Para ampliar a discussão sobre o RH sustentável e sensibilizar os profissionais da área para tal evolução, a ABRH-SP está lançando a segunda edição do curso O que a sustentabilidade tem… Show more

As organizações contemporâneas vêm fazendo da sustentabilidade o modelo de definição tanto de seus negócios quanto de suas estratégias. A área de Recursos Humanos faz parte desse processo, não apenas ao apoiar a implantação do tema sustentabilidade nas empresas, mas ao repensar seus próprios modelos e práticas. Para ampliar a discussão sobre o RH sustentável e sensibilizar os profissionais da área para tal evolução, a ABRH-SP está lançando a segunda edição do curso O que a sustentabilidade tem a ver com a gestão do RH?

Com início em 18 de março, a segunda edição do curso se estenderá até 23 de setembro. Serão 14 encontros quinzenais, realizados das 8h30 às 13 horas, na sede da ABRH-SP, com carga horária total de 56 horas. A iniciativa surgiu com Lilian Guimarães, diretora de Responsabilidade Social da ABRH-SP, e Françoise Trapenard, diretora de Desenvolvimento Sustentável da ABRH-Nacional, com o apoio de um grupo de profissionais de empresas que atuaram voluntariamente no desenvolvimento do primeiro módulo. A segunda edição contará também com a coordenação da consultora organizacional Denise Asnis.

Módulos do curso
• Módulo 1: Visão geral sobre sustentabilidade
• Módulo 2: Brasil – Agenda social que impacta na área de RH
• Módulo 3: Sustentabilidade aplicada à gestão de RH

Informações e inscrições: (11) 5505-5505 ou www.abrhsp.org.br





http://www.abrhsp.org.br/
www.abrhsp.org.br Show less

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